Nuevos puestos
Cuando la empresa necesita definir y cubrir una posición que todavía no forma parte del equipo.
Encontrá a las personas adecuadas para hacer crecer tu equipo.
Definimos el perfil, buscamos candidatos y realizamos una preselección para que tu empresa pueda decidir con información clara.
Consultar por este servicioCuando contratar bien también significa cuidar tiempo y recursos.
Delegar la búsqueda permite que el equipo interno se concentre en evaluar decisiones, no en administrar todo el proceso.
Búsquedas operativas
Cuando es necesario encontrar perfiles disponibles para tareas y horarios específicos.
Múltiples incorporaciones
Cuando una apertura, expansión o nuevo proyecto requiere sumar varias personas.
Tiempo interno limitado
Cuando entrevistas, filtros y coordinación consumen recursos clave de la empresa.
Qué incluye el proceso de selección.
Organizamos cada instancia para que la empresa reciba candidatos previamente evaluados y pueda avanzar con mayor claridad.
Relevamiento
Definición del puesto, experiencia, tareas, horarios y condiciones relevantes.
Búsqueda
Activación de los canales adecuados para encontrar candidatos disponibles.
Preselección
Revisión inicial de antecedentes y adecuación general al perfil solicitado.
Entrevistas
Conversaciones orientadas a experiencia, disponibilidad y ajuste al puesto.
Presentación
Entrega de perfiles seleccionados para la evaluación final de la empresa.
Coordinación
Acompañamiento de las instancias necesarias hasta cerrar la búsqueda.
De la definición del perfil a la presentación de candidatos.
- 01
Necesidad
Entendemos el puesto y su contexto.
- 02
Búsqueda
Localizamos candidatos potenciales.
- 03
Evaluación
Entrevistamos y aplicamos filtros.
- 04
Presentación
Compartimos los perfiles seleccionados.
- 05
Coordinación
Acompañamos el cierre del proceso.
¿Necesitás incorporar personal a tu empresa?
Contanos qué puesto buscás, cuáles son sus tareas y qué disponibilidad requiere.